《人力资源》杂志期刊投稿要求与发表须知

《人力资源》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内人力资源领域的实操性杂志。由辽宁省社会科学院主管、主办的人力社科综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号：CN 21-1485/C，国际标准刊号：ISSN 1672-1632，邮发代号：8-214。

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一、栏目设置

主要栏目有：干法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读）。

二、来稿要求

1.作者姓名和题目，中文简化字（每版1400字符）。

2.署真实姓名、工作单位、通信地址、联系电话、电子邮箱，同时附有作者简介。

三、声 明

1.审稿期为30个工作日，凡被拟定录用的稿件，以电子邮件的形式通知作者，逾期未接到通知即文章未通过审核，作者可自行处理稿件。

2.不接受一稿多投，来稿务必是未曾公开发表的文章，切勿重复投稿，请不要采用信件投稿。

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