企业文化期刊杂志发表论文投稿：《冶金企业文化》，双月刊

《冶金企业文化》期刊杂志 简要介绍与征稿要求

企业文化期刊杂志发表论文投稿@宅佬文化

曾用刊名：冶金政工研究;冶金政工文化

主办单位：中国冶金职工思想政治工作研究会

出版周期：双月

国际刊号ISSN：1673-2820

国内刊号CN：11-5332/G0

创刊时间：1986

《冶金企业文化》期刊杂志 双月刊，创刊于1986年，由中国钢铁工业协会主管，中国冶金职工思想政治工作研究会主办，致力于推动冶金企业文化的深入研究与实践应用，发表探索新形势下冶金企业改革发展的新变化、新思路论文/文章，促进全行业企业文化建设，为提高新型员工队伍和企业整体素质，增强企业凝聚力、竞争力和创新力，实现企业发展战略服务为行业的繁荣与发展贡献了重要力量。中国知网CNKI收录，国际刊号ISSN：1673-2820，国内刊号CN：11-5332/G0。

《冶金企业文化》期刊杂志 刊物特色与影响力

专业性强：聚焦于冶金企业文化，发表覆盖企业文化建设的各个方面论文/文章，包括理论探讨、实践案例、管理创新等，为行业内外提供了丰富的知识资源和交流平台。

权威性强：由中国钢铁工业协会主管，中国冶金职工思想政治工作研究会主办，确保了刊物论文/文章发表内容的权威性和专业性。

受众广泛：不仅面向冶金行业内的宣传、企业文化工作者，还吸引了各省市及国家部委从事宣传工作的人员，以及对企业文化感兴趣的学者、研究者等，形成了广泛的读者群体。

栏目丰富：设有多个专业栏目，发表如专题笔谈、探索与研究、学习与思考等，全面覆盖了企业文化建设的各个领域论文/文章，满足了不同读者的阅读需求。

《冶金企业文化》期刊杂志 办刊要求与投稿指南

《冶金企业文化》期刊杂志 发表论文/文章要求

选题新颖：发表论文/文章围绕冶金企业文化的前沿问题、热点问题展开研究，提出新颖的观点和见解。

内容严谨：发表论文/文章需论点明确、论据充分、逻辑清晰、文字精炼，确保学术性和可读性的统一。

格式规范：请按照发表论文/文章格式要求准备稿件，包括题目、作者信息、摘要、关键词、正文、参考文献等部分，确保稿件的规范性和完整性。

《冶金企业文化》期刊杂志 发表论文/文章流程

双匿名审稿制度：所有发表论文/文章来稿均实行双匿名审稿，即作者和审稿专家互不知晓对方身份，以确保审稿的公正性和客观性。

三审三校制度：发表论文/文章需经过初审、盲审（同行评议）、三审和会审报批等多个环节，确保稿件的质量和学术水平。

修改与录用：对于拟录用的发表论文/文章稿件，有权进行必要的文字性修改和删减。若涉及原意的修改，将提前与作者沟通并征得同意。

《冶金企业文化》期刊杂志 版权说明

著作权归属：作者投稿即视为同意将发表论文/文章的版权（包括电子版权、汇编权、翻译权、信息网络传播权等）转让给本刊。

数据库收录：本刊已加入国内多家学术期刊数据库，作者若不同意自己的发表论文/文章被数据库收录，请在投稿时明确说明。

企业文化期刊杂志发表论文投稿@宅佬文化

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