论文发表投稿指南：管理学核心期刊杂志名单及管理类核心期刊推荐

管理核心期刊杂志的论文发表要求相对严格，主要体现在以下几个方面：

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论文发表投稿指南 管理核心期刊杂志发表要求

作者资质：

在校生：通常需要博士生学历或硕士生带导师。硕士生若需独立发表论文，往往难度较大，且需要极高的论文质量和导师的支持。

在职人员：通常需要具有二本院校副教授及以上职称，以确保作者具备一定的学术论文发表背景和研究能力。

论文质量：

管理核心期刊对论文质量的要求极高，要求论文发表具有创新性、深度、广度和前瞻性。论文发表需逻辑清晰、论据充分、数据可靠，对学术界或实践界产生重要影响。

引用率也是重要考量因素，一般要求论文发表的引用率控制在较低水平，如10%以下，部分期刊论文发表甚至要求更低。

字数要求：

管理核心期刊的论文发表字数通常较多，一般在5000-6000字左右，有的甚至要求更高。论文发表作者需要充分展开论述，以支撑观点和结论。

重复率要求：

核心期刊对论文发表的查重率要求非常严格，一般要求查重率在15%以下，甚至有的期刊论文发表要求控制在5%以内。这要求作者在撰写论文时注重原创性，避免抄袭和过度引用。

审稿周期：

管理核心期刊论文发表的审稿周期相对较长，一般从投稿到录用需要6-12个月不等。论文发表作者需要提前做好准备，并耐心等待审稿结果。

项目背景：

部分期刊论文发表要求论文需带有省级以上课题项目基金，以增加论文的录用概率，要求作者在选题和撰写论文时，尽量结合实际的科研项目或研究背景。

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论文发表投稿指南 管理类核心期刊杂志推荐

管理类核心期刊杂志众多，以下是一些具有较高学术声誉和影响力的期刊杂志：

《管理世界》期刊杂志：在国内外具有很高的知名度和影响力，主要发表管理学界最新的研究成果和前沿思想论文/文章。

《管理科学学报》期刊杂志：聚焦于发表管理学理论与方法的研究论文/文章，涉及战略管理、人力资源管理、组织行为等领域。

《管理学报》期刊杂志：创刊于台湾，近年来在大陆也有较大影响，主要发表管理学理论、研究方法以及应用实践方面的论文。

《南开管理评论》期刊杂志：国内管理学界具有较高声誉的期刊之一，主要发表管理学前沿研究成果和学术动态论文/文章。

《中国管理科学》期刊杂志：由中国挑选法统筹法与经济教学研究会和中科院科技政策与管理科学研究所主办的重要学术期刊。

以上期刊在管理学领域具有重要地位，为研究者提供了广阔的学术论文发表、信息交流平台。作者在选择期刊论文发表时，应根据自己的研究方向、论文质量和期刊要求等多方面因素进行综合考虑。

文责自负。请勿一稿多投，并确保发表论文/文章内容不得抄袭或重复发表。关注百家号宅佬文化，咨询获取发表文章/论文方式，让期刊论文发表变得更简单，发表论文、交流信息。

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