职称论文发表推荐：省级人类资源管理类知网期刊《就业与保障》

《就业与保障》省级社科管理类期刊，月刊，创刊于1989年，由海峡出版发行集团主管，福建就业与保障杂志社有限责任公司主办，刊登发表了大量的社会保障、劳动经济、劳动法律、劳动与管理等方面的学术研究论文。中国知网CNKI收录，维普资讯科技期刊数据库收录期刊，国际刊号：ISSN：1672-7584；国内刊号：CN：35-1273/C；邮发代号：34-69。

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《就业与保障》主要栏目：小保信箱、新时代新使命、信息传真、创意与创业、海西医保、劳动就业、探讨与实践、技工教育等20多个栏目，深入地反映了人力资源和劳动保障一线干部职工、企业和企业家、大中专毕业生、军转干部等群体的声音，具有其他媒体所不及的独到之外。

《就业与保障》作为福建省唯一一份国内外公开发行的专业宣传人力资源、就业与社会保障工作的人力资源管理社科类期刊，名列全国同类期刊前茅。对于需要发表论文涉及就业和社会保障问题的研究者来说，《就业与保障》无疑是一个重要的学术交流论文发表平台。

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在论文发表前，需要确保论文内容符合期刊论文发表收稿范围，即与就业、创业、社会保障、队伍建设、人才培养、养老等相关领域的学术研究和实践经验。同时，也需要注意撰写论文的质量和格式要求，确保符合期刊论文发表标准。发表论文篇幅(含图表)要求在5000字以上，文中的图、表应按图表规范要求制作。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

此外，由于论文发表加急需要额外服务费和时间安排，因此作者在需要做出合理的决策。

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总之，《就业与保障》作为一本关注就业和社会保障问题的学术期刊，为相关领域的学者和研究人员提供了一个重要的学术交流和论文发表平台。如果有需要发表论文，可以关注+私信咨询了解更多详情。

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